روزمرگی

امروزه بسیاری از سازمان ها به دنبال ایجاد یک رابطه پایدار و قوی بین خود و مخاطبان خود هستند. یکی از ترفندهای عالی که می تواند در بازاریابی موثر باشد، ارائه هدایای سازمانی و هدایای تبلیغاتی منحصر به فرد است. باید بدانید که بازاریابی خلاقانه برای مشتریان و مخاطبان، برند شرکت را می شناسد و آن را به خوبی در ذهن آنها حک می کند که در برندسازی بسیار مهم است.

بسیاری از شرکت های بزرگ و معتبر در طول زمان از مزایای ارائه هدایای شرکتی برخوردار می شوند و پیشنهاد می شود که این هدایا به صورت کاربردی و متناسب با نیاز مخاطبان خود ارائه شود. هدایای سازمانی با کمترین هزینه ممکن برای شرکت می تواند عاملی برای توسعه کسب و کار شما باشد.

چرا هدیه سازمانی؟!

دلایل ارائه هدایای شرکتی می تواند بسیار متفاوت باشد، مانند قدردانی از یک مشتری وفادار معمولی یا تشکر از کارمندی که بیشتر وقت خود را صرف کار کرده است، یا هدیه در ازای حمایت. سازمان بزرگ از سازمان کوچکتر

اما دلیل روی آوردن تقریباً همه شرکت ها به هدیه، تقویت روابط تجاری خود با کارمندان، مشتریان و سایر شرکا است. در ادامه مهمترین دلایل استفاده و خرید هدایای شرکتی آورده شده است.

هدیه دادن پلی است برای تقویت رابطه نزدیک تر و ارتباط عمیق تر با مخاطب

هدیه دادن شما را با رقبای خود تنها می گذارد

شخصی سازی هدایا برند شما را متفاوت و ماندگارتر می کند

حفظ ارتباط با مشتری باعث ایجاد روابط تجاری پایدار، ایجاد مشتریان قدیمی و افزودن مشتریان جدید می شود.

هدایای شرکتی چیست و چه اهدافی را دنبال می کند؟

شاید برای شما این سوال پیش بیاید که هدیه سازمانی چیست؟ لازم به ذکر است که هدیه سازمانی یا سازمانی، هدیه ای است که توسط مدیران سازمان ها و موسسات برای مشتریان و کارکنان خود تهیه می شود و برای قدردانی یا تبریک یک مناسبت یا مناسبت خاص به آنها داده می شود.

خرید هدایای سازمانی

اگر در مجموعه و سازمانی کار می کنید، احتمالا دریافت هدیه در مناسبت های مختلف مانند عید نوروز، یلدا و ... را تجربه کرده اید اعیاد و مناسبت های مختلف مدیران را تشویق به هدیه دادن به اعضای گروه خود می کند.

این نوع هدیه دو هدف دارد:

اولین و مهمترین هدف احترام به اعضا و کارکنان جامعه شماست. پس از گذشت یک سال دیگر از همکاری هر یک از کارکنان با مجموعه ای، مدیر عامل می تواند به نشانه قدردانی از این همکاری مفید، هدایای زیبایی برای او و سایر افراد مجموعه در نظر بگیرد.

هدف دوم هدایای شرکتی، تاثیرگذاری است. همه ما از دریافت یک هدیه ویژه خوشحال خواهیم شد. همچنین اگر هدیه ای که استفاده می کنیم توسط اهدا کننده به خاطر سپرده شود. این حس خوب باعث افزایش اشتیاق ما به محل کار و لذت ما از کار می شود. مدیران همیشه می خواهند اعضای مجموعه شاد و شاد باشند. این شادی در درجه اول به این معنی است که همه کارکنان از محیط کار خود راضی هستند. ثانیا این شادی باعث افزایش بهره وری می شود.

نکات کلیدی برای خرید بهترین هدایای شرکتی

همانطور که گفته شد مدیران مجموعه های مختلف برای هر مناسبت یا تشکر و قدردانی و با همکاری سایر مدیران همواره به دنبال بهترین هدایای سازمانی هستند. باید بدانیم که هدایای سازمانی به تنهایی کافی نیست و باید موارد زیر را در نظر بگیرید:

هدیه سازمانی تبلیغاتی یک هدیه عملی برای مردان و زنان بسازید.

هدایایی مدرن بخرید که توسط شرکت های دیگر استفاده نمی شود.

تهیه شده بر روی بسته هدیه شرکتی؛ نام تجاری شرکت خود را اضافه کنید

هدیه ای بخرید که مناسب همه و نیازهای مشتریان باشد.

تبلیغات خود را در مکانی مناسب روی محصول قرار دهید که کاربر را مبهم نکند.

اطلاعات ثبت شده روی هدیه باید مختصر اما معنادار باشد. یعنی اطلاعات تبلیغاتی لازم روی کالای هدیه ثبت می شود.

تاثیر زمان بر ارائه هدایای تبلیغاتی

محبوب ترین زمان برای هدیه دادن به شرکت ها در مناسبت های خاص مانند نوروز است. البته باید توجه داشت که این می تواند تله ای برای استراتژی هدیه شما باشد زیرا اگر هر سال در یک روز خاص به مشتریان و کارمندان خود هدیه ای بدهید، می توان "انتظار" داشت.

اگر می خواهید متفاوت باشید، خود را شگفت زده کنید و واقعا موثر باشید. صندوق S در زمان‌های تصادفی دیگر می‌توانید به عنوان هدیه بدهید. همچنین می توانید بسته های هدیه شرکتی را در طول سال برای قدردانی از آنها ارسال کنید.

یکی دیگر از نکات مهم استراتژی هدیه شرکتی این است که مراقب باشید زیاد هدیه ندهید زیرا جذابیت هدیه از بین می رود.

یک راه آسان برای تعیین زمان این است که به مشتری و دلیل هدیه دادن فکر کنید (مثلاً: برای تشکر از خرید، هدیه تولد، هدیه دادن به مناسبت های خاص برای همه، مانند ازدواج، هدیه دهید. سالگرد یا کارمندان باردار)